Dans un contexte de développement de son « Campus Connecté » en direction des métiers en tension, la Ville de Digne-les-Bains souhaitent en s’appuyant sur l’outil de e-learning, proposer aux étudiant.e.s en formation initiale et aux professionnel.le.s. du territoire en formation continue, des formations aux métiers de la santé.
Un emploi de Chargé de mission « E-learning santé » est à pourvoir au sein du service Education de la Ville de Digne-les-Bains. Au sein de ce service, et sous la responsabilité du chef de service éducation, en lien avec l’Agence Régionale de Santé et en collaboration avec le coordinateur du Campus Connecté, l’agent sera chargé de mettre en place une offre de formations à distance ou hybrides pour certains métiers du soin. En formation initiale pour les jeunes ayant des mobilités contraintes et en continue pour donner aux professionnels en exercice la capacité de monter en compétences.
MISSION :
Pilotage :
- Analyse les demandes et participe à l’identification des besoins de formation des publics concernés ;
- Recense l’existant en matière de contenus de formation à distance dans le domaine de la santé, crée les conditions de leur déploiement au sein du Campus Connecté et contribue à la mise en œuvre des modalités pédagogiques appropriées ;
- Elabore, construit et conduit des dispositifs de formation et d’accompagnement des publics, les évalue en vue de leur amélioration ;
- Apporte un conseil, une assistance et un soutien pédagogique pour la mise en place et l’organisation des processus ou parcours de formation ;
- Conçoit, planifie, pilote et suit les formations.
- Expérimente les actions d’accompagnement pédagogique et de formation ; assure le tutorat des étudiant.e.s ;
- Contribue à l’émergence et à la mise en relation d’un réseau d’acteurs intervenant dans le champ concerné ;
- Contribue à faire connaître la e-formation et informe sur les dispositifs en direction des publics potentiellement concernés ;
- Respecte et fait respecte les législations en vigueur concernant le droit d’auteur et le droit à l’image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production ;
- Exerce une veille sur l’innovation dans le domaine de l’ingénierie pédagogique numérique et multimodale.
Organisation et suivi :
- Participe à la mise en œuvre de l’hybridation des formations de santé sur les différentes filières ;
- Assure l’interface avec l’ensemble des acteurs, notamment des métiers de la santé, intervenant dans le cadre de la formation initiale et de la formation continue ; collabore avec les responsables de filières ;
- Etudie le référentiel et les maquettes de formation et apporte une expertise pédagogique en vue de leur adaptation à un suivi à distance ;
- Enrichit le catalogue des formations immédiatement opérables à distance ;
- Elabore un tableau de bord des différentes étapes de faisabilité permettant d’aboutir à la mise en œuvre d’un cursus de formation initiale et continue à distance ;
- Teste la mise en place de l’ingénierie pédagogique à distance en qualité de tuteur,
- Organise et coordonne des temps de concertation entre acteurs des formations de santé à distance ;
- Communique sur les possibilités offertes en termes de e-learning en direction des professionnels et des publics concernés ;
- Propose des procédures adaptées au suivi de formations à distance ;
- Évalue le travail réalisé sous la forme d’un rapport de mission détaillé.
Animation :
- Assure la qualité de l’accueil et la bonne intégration de chaque apprenant,
- Contribue à la constitution d’une identité de groupe et l’émergence d’une communauté hybridée (différents publics en termes d’âge, de parcours, de cursus, etc.) associée à la gouvernance du projet en tant qu’usagers autant qu’experts du site ;
- Conduit des temps spécifiques consacrés aux échanges avec les apprenants en en lien avec les thématiques et problématiques qui les concernent.
Gestion et prospective :
- Elabore les indicateurs qui serviront à concevoir un tableau de bord en vue du pilotage de l’activité ;
- Participe à la conception des supports de communication et organise leurs diffusions en lien avec le coordinateur du Campus.
CANDIDATURES :
Emploi contractuel dans le cadre d’un contrat de projet (CDD en vertu de l’article 3 II de la loi 84 53 du décret 2020-272)
1 an (éventuellement renouvelable selon la poursuite du projet)
Filière administrative ou animation
Poste à pouvoir : dès que possible
Informations complémentaires :
Monsieur Franck GEIGER - Chef du service Education
franck.geiger@dignelesbains.fr - 04 92 30 52 84
Monsieur Philippe ALFONSI - Directeur des Ressources Humaines
philippe.alfonsi@dignelesbains.fr - 04 92 30 52 33
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 avril 2024 :
(CV+ lettre de motivation) à :Madame le Maire de Digne-les-Bains
Service des Ressources Humaines
1 boulevard Martin Bret - BP 50214
04990 DIGNE-LES-BAINS Cedex
mairie.drh@dignelesbains.fr
*« Les informations demandées sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le service des ressources humaines de la Ville de Digne-les-Bains pour la gestion du personnel, la gestion de la paie, la gestion des chèques CADHOC et l’adhésion à l’amicale. Elles sont conservées, pour certaines, pendant la période d’emploi de la personne sans préjudice des dispositions réglementaires ou législatives propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression des données. Les informations sont destinées aux personnes habilitées du service ressources humaines, au prestataire gérant les chèques Cadhoc et au bureau de l’amicale. Conformément à la loi informatique et libertés de 1978 modifiée et au Règlement européen (RGPD 2016/679), vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire modifier en contactant : dpo@dignelesbains.fr. »
