La ville de Digne-les-Bains recherche un(e) COORDINATEUR(TRICE) EN PRÉVENTION SANTÉ/ PRÉCARITÉ / SANTÉ MENTALE au sein du Centre Communal d’Action Sociale.
Les missions principales du poste s’articuleront autour de ces trois axes :
- Piloter le diagnostic des besoins sur les thématiques santé / précarité / santé mentale, afin d’adapter les actions aux besoins, et, le cas échéant, de développer des actions prioritaires.
- Coordonner les actions en santé publique menées sur la ville de Digne-les-Bains, afin de structurer une politique de prévention en cohérence avec les besoins sociaux de santé. Développer notamment des actions en faveur des populations vulnérables et/ou en situation de précarité dans les quartiers Politique de la ville.
- Animer une politique de coordination transversale en termes de santé mentale sur la ville, à travers des actions de sensibilisation, de prévention, d’insertion sociale et de santé de premier niveau.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Piloter le diagnostic des besoins sur les thématiques santé / précarité / santé mentale, afin d’adapter les actions aux besoins, et, le cas échéant, de développer des actions prioritaires
- Effectuer, et actualiser, un diagnostic territorial de santé sur la ville
- Faire des propositions, au regard des besoins, de priorités d’actions, en lien avec les orientations stratégiques nationales et locales
- Contribuer aux réflexions partenariales actuelles sur les besoins en santé de la ville, représenter la ville et le CCAS dans différentes instances afférentes (groupes de travail, comités de pilotage)
Coordonner les actions en santé publique menées sur la ville de Digne-les-Bains, afin de structurer une politique de prévention en cohérence avec les besoins sociaux de santé. Développer notamment des actions en faveur des populations vulnérables et/ou en situation de précarité
- Être l’interlocuteur technique des financeurs en termes de prévention en santé, en lien avec la Direction du CCAS
- Aller à la rencontre des acteurs locaux porteurs d’initiatives en termes de prévention en santé
- Coordonner les actions de ces différents acteurs, dans le cadre d’un comité de pilotage communal
- Effectuer un planning annuel des actions de prévention menées sur la ville, le valoriser auprès des publics (plan de communication)
- Représenter le CCAS dans ces différentes actions, et prendre part à la co-organisation si nécessaire (journées de dépistage, d’informations, semaines de sensibilisation…)
- Développer si besoin des actions, dans le cadre d’appels à projets
- Animer la politique de prévention en santé dans les quartiers prioritaires de la ville (centre ancien, quartier du Pigeonnier), au titre de l’atelier santé ville : aller à la rencontre des professionnels et des habitants, réaliser un diagnostic des besoins, proposer des actions innovantes de prévention, notamment pour les publics vulnérables.
Animer une politique de coordination transversale en termes de santé mentale sur la ville, à travers des actions de sensibilisation, de prévention, d’insertion sociale et de santé de premier niveau
- Être le référent du conseil local en santé mentale (CLSM), vis-à-vis des usagers, des partenaires, des financeurs
- Animer, avec le soutien de la Direction du CCAS, le CLSM, dans ses composantes de prévention (groupes de travail, journées de sensibilisation), et de gestion des situations individuelles (cellule de veille, accueil, écoute, orientation)
- Être l’interlocuteur privilégié de tous les opérateurs de la ville concernés par la santé mentale (services de la Mairie, autres partenaires, CMP, associations, commerçants etc…), afin d’aiguiller vers les bons interlocuteurs, de sensibiliser, d’orienter vers des parcours adaptés, de sensibiliser
Activités ponctuelles :
Activités ponctuelles en heures supplémentaires en cas d’événements spécifiques (journées de sensibilisation etc…)
Interlocuteurs
- Liens avec les agents et les chefs de service ; lien direct avec le directeur général ; liens avec les autres services de la mairie
- Liens avec les élus de la délégation et les élus municipaux
- Externes :
- ARS, Conseil départemental, CPAM, associations, services hospitaliers (psychiatrie, CMP…)
- Lien direct, dans certaines situations, avec les publics également, en termes de prévention, mais également d’accueil, d’écoute et d’orientation concernant la santé mentale (orientation des situations complexes dans le cadre de fiches de saisine et d’une cellule de veille)
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissances en santé publique et/ou sciences sociales
- Méthodologie de projet
- Sens du partenariat
- Compétences d’animation
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Capacités relationnelles, de communication
- Capacité de synthèse, de restitution et rédactionnelles
- Esprit d’initiative, dynamisme et capacité à mobiliser
- Rigueur et méthode
Rythme hebdomadaire de travail / contrat :
- Temps complet du lundi au vendredi et participations ponctuelles à des évènements organisés par le service
CANDIDATURES :
Poste à pouvoir : dès que possible
Lettre de motivation* et CV*à adresser avant le 31 mai 2023 sous couvert de la voie hiérarchique à :
Madame le Maire - Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04990 DIGNE-LES-BAINS Cédex
Informations complémentaires :
Madame Mélanie BROVELLI – Directrice du CCAS - 04 92 30 58 80
Monsieur Philippe ALFONSI - Directeur des Ressources Humaines - 04 92 30 52 33
Merci d’adresser votre candidature avant le 31 mai 2023 :
(CV+ lettre de motivation) à :Madame le Maire de Digne-les-Bains
Service des Ressources Humaines
1 boulevard Martin Bret - BP 50214
04990 DIGNE-LES-BAINS Cedex
mairie.drh@dignelesbains.fr
*« Les informations demandées sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le service des ressources humaines de la Ville de Digne-les-Bains pour la gestion du personnel, la gestion de la paie, la gestion des chèques CADHOC et l’adhésion à l’amicale. Elles sont conservées, pour certaines, pendant la période d’emploi de la personne sans préjudice des dispositions réglementaires ou législatives propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression des données. Les informations sont destinées aux personnes habilitées du service ressources humaines, au prestataire gérant les chèques Cadhoc et au bureau de l’amicale. Conformément à la loi informatique et libertés de 1978 modifiée et au Règlement européen (RGPD 2016/679), vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire modifier en contactant : dpo@dignelesbains.fr. »
