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Offre d'emploi : un responsable de la régie du bâtiment

La ville de Digne-les-Bains recherche un responsable de la régie du bâtiment.

Placé directement sous l’autorité du responsable du « Pôle Bâtiments » et de la Directrice des Services Techniques Municipaux l’agent sera chargé :

  • De faire réaliser, suivre et réaliser des travaux d’entretien, de réhabilitation ou de construction neuve du patrimoine bâti communal et de vérifier leur bonne exécution.
  • D’animer et piloter plusieurs équipes techniques
  • De gérer, planifier et suivre les travaux
  • De seconder le responsable du pôle Bâtiments pour son secteur d’activité

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Activités principales :

  • Etude chiffrée des travaux à réaliser
  • Coordination et vérification des travaux des agents de la régie et des entre prises
  • Contrôle et respect des règles de sécurité des chantiers
  • Gestion administrative des agents et des équipes
  • Animation et pilotage des équipes
  • Gestion des demandes d’intervention
  • Recensement des demandes
  • Planification des équipes
  • Levée de prescription suite aux commissions communales de sécurité et aux contrôles techniques

Activités secondaires :

  • Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
  • Définir les besoins en matériel et matériaux
  • Estimer, quantifier et planifier les travaux
  • Appliquer les normes techniques
  • Suivi budgétaire des crédits liés au fonctionnement bâtiment
  • Seconder le responsable « Pôle Bâtiment » dans ses missions

Activités à caractère ponctuel :

  • Participation au dispositif municipal d’astreintes de décision/cadre

Marge d’autonomie et responsabilités :

  • Large autonomie dans l’organisation de son travail, des chantiers
  • Large autonomie dans les choix techniques,
  • Large autonomie dans le respect des procédures internes
  • Garant de la continuité du service public
  • Responsabilité sur les ressources humaines et financières

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS

Compétences et savoirs faire :

  • Management et gestion des conflits
  • Compétences techniques dans tous corps d’état :
    •  Théoriques
    • Pratiques
  • Organisation du travail journalier des équipes
  • Assurer l’interface entre les équipes et la direction
  • Piloter, suivre et contrôler les activités de ses agents
  • Participer à la réflexion de réhabilitation et de rénovation des bâtiments
  • Organiser et contrôler la maintenance des bâtiments communaux
  • Suivre et organiser des travaux de rénovation et de réhabilitation de bâtiments

Informations complémentaires

  • Réglementation dur l’hygiène et la sécurité
  • Suivi des commissions de sécurité des bâtiments communaux afin de lever les réserves
  • Gestion des emplois saisonniers et/ou stagiaires
  • Faire respecter les règles et intervenir en cas de dysfonctionnement
  • Gestion des crédits mis à disposition
  • Astreinte de décision
  • Maîtrise de l’outil informatique

Moyens à disposition

  • Matériel informatique
  • Téléphone
  • Moyens techniques spécifiques régie Bâtiment
  • Moyens humains : équipes d’agents
  • Moyens financiers : crédits d’investissements et crédits de fonctionnement
  • Maîtrise de l’outil informatique

Interlocuteurs

  • Internes
    • Directrice des services techniques Municipaux
    • Responsable de pôles S.T.M
    • Chefs de services (S.T.M)
    • Tous les services de la collectivité
    • Elus
  • Externes
    • Contacts directs avec les différents publics (usagers, associations, scolaires)
    • Entreprises et prestataires

Formations :

  • Cadre B : technicien
  • Formations :
    • Marchés publics
    • Normes et réglementation de ERP
    • Aménagements P.M.R pour l’accès aux handicapés
  • Technique tous corps d’état du bâtiment
  • Titulaire du permis VL

Rythme hebdomadaire de travail / contrat :

  • Agent à temps complet 39h avec RTT au lundi au vendredi
  • Possibilités d’horaires variables en fonction des contraintes de service
  • Recrutement statutaire (cat. B grade technicien territorial) ou à défaut par voie contractuelle.
  •  

CANDIDATURES :

Date limite de dépôt : 31 janvier 2023
Poste à pouvoir : dès que possible
Informations complémentaires :

Madame Marie-Françoise PASTOR - Directrice des Services Techniques Municipaux - 04 92 30 81 68
Monsieur Philippe ALFONSI - Directeur des Ressources Humaines - 04 92 30 52 33

Merci d’adresser votre candidature avant le 31 janvier 2023 :
(CV+ lettre de motivation) à :

Madame le Maire de Digne-les-Bains
Service des Ressources Humaines
1 boulevard Martin Bret - BP 50214
04990 DIGNE-LES-BAINS Cedex
mairie.drh@dignelesbains.fr

*« Les informations demandées sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le service des ressources humaines de la Ville de Digne-les-Bains pour la gestion du personnel, la gestion de la paie, la gestion des chèques CADHOC et l’adhésion à l’amicale. Elles sont conservées, pour certaines, pendant la période d’emploi de la personne sans préjudice des dispositions réglementaires ou législatives propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression des données. Les informations sont destinées aux personnes habilitées du service ressources humaines, au prestataire gérant les chèques Cadhoc et au bureau de l’amicale. Conformément à la loi informatique et libertés de 1978 modifiée et au Règlement européen (RGPD 2016/679), vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire modifier en contactant : dpo@dignelesbains.fr. »

Publié le 16 décembre 2022
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HÔTEL DE VILLE DE DIGNE-LES-BAINS
1 boulevard Martin Bret - BP 50214
04990 DIGNE-LES-BAINS Cedex

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