Placé directement sous l’autorité du responsable du « Pôle Bâtiments » et de la directrice des Services Techniques Municipaux l’agent sera chargé :
- D’élaborer des projets de construction, étudier les procédés techniques, les modes constructifs mais aussi les coûts.
- De réaliser l’étude d’exécution des travaux et effectuer le suivi technique et économique du chantier.
- De gérer et rédiger les pièces techniques concernant les appels d’offres et consultations d’entreprises (Marché publics)
- D’assurer la coordination et le suivi des travaux sur les bâtiments communaux
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Activités principales :
- Réalisations d’études de faisabilité, conceptions de parties d’ouvrage sur bâtiments communaux
- Représentation du maître d’ouvrage, coordination des chantiers avec les entreprises
- Suivis de chantiers
- Réceptions des travaux, contrôles des pièces relatives à l’exécution des chantiers
- Estimations prévisionnelles de chantiers
- Réalisation des pièces écrites de marchés publics
- Assurer le contrôle, l’entretien et le fonctionnement des ouvrages, ainsi que la surveillance des travaux
Activités secondaires :
- Conduites d’opérations et rédactions de documents pour la passation des marchés
- Calcul de l’enveloppe financière d’un projet de construction
- Plans, conception et réalisation (AUTOCAD
- Rédaction et tenue à jour d’un agenda de suivi des travaux (excel)
- Rédaction des autorisations de travaux, demande de permis de construire, déclarations préalables, etc…
Activités à caractère ponctuel :
- Renfort auprès des collègues du pôle bâtiments sur certaines missions …
- Participation au dispositif municipal d’astreintes de décision/cadre
Marge d’autonomie et responsabilités :
- Grande autonomie dans l’organisation de son travail suivant les objectifs définis et la hiérarchisation des dossiers à traiter dans le respect des procédures internes.
- Garant de la continuité du service public
- Force de proposition auprès du responsable du pôle bâtiments et de la direction des services techniques municipaux
- Responsabilité sur l’optimisation des ressources financières allouées aux projets.
PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS
Compétences et savoirs faire :
- Grandes connaissances des métiers du bâtiment (tous corps d’état bâtiments gros œuvre et second œuvre)
- Capacité à travailler en bureau et en extérieur
- Capacité à calculer l’enveloppe budgétaire des futurs projets et aptitude à la gestion des crédits mis à disposition
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments dans le cadre d’une démarche qualité ou d’une certification
- Sensibilité aux économies d’énergie
- Connaissance de la réglementation sécurité E.R.P.
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité, coordination S.P.S.
- Connaissance de la réglementation sur les accès P.M.R. dans les bâtiments publics
- Connaissance des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
- Maîtrise impérative de l’outil informatique (AUTOCAD et SUITE OFFICE)
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles et de synthèse
- Capacité d’initiative, d’autonomie et de réactivité
- Capacité à rendre compte
- Aptitude au pilotage, au suivi et au contrôle des divers travaux
- Elaboration de marchés publics
- Habilitation électrique
Formations :
Diplôme bac +2 à 3, Filière technique du bâtiment (gros œuvre / second œuvre)
- Réglementation relative aux bâtiments communaux Etablissements recevant du public (E.R.P.)
- Marchés publics et code de la commande publique.
- Titulaire du permis VL
Rythme hebdomadaire de travail / contrat :
-
- Agent à temps complet
- Possibilités d’horaires variables en fonction des contraintes de service
- Recrutement statutaire (cat. B grade technicien territorial) ou à défaut par voie contractuelle.
Merci d’adresser votre candidature avant le 31 juillet 2022 :
(CV+ lettre de motivation) à :Madame le Maire de Digne-les-Bains
Service des Ressources Humaines
1 boulevard Martin Bret - BP 50214
04990 DIGNE-LES-BAINS Cedex
mairie.drh@dignelesbains.fr
Renseignements complémentaires :
- Madame Marie-Françoise PASTOR
Directrice des Services Techniques Municipaux
marie-francoise.pastor@dignelesbains.fr et 04 92 30 81 68
OU
- Directeur des ressources humaines
Monsieur Philippe ALFONSI
philippe.alfonsi@dignelesbains.fr et 04 92 30 52 33
*« Les informations demandées sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le service des ressources humaines de la Ville de Digne-les-Bains pour la gestion du personnel, la gestion de la paie, la gestion des chèques CADHOC et l’adhésion à l’amicale. Elles sont conservées, pour certaines, pendant la période d’emploi de la personne sans préjudice des dispositions réglementaires ou législatives propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression des données. Les informations sont destinées aux personnes habilitées du service ressources humaines, au prestataire gérant les chèques Cadhoc et au bureau de l’amicale. Conformément à la loi informatique et libertés de 1978 modifiée et au Règlement européen (RGPD 2016/679), vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire modifier en contactant : dpo@dignelesbains.fr. »
